Personlig assistans är något som underlättar för många människor med funktionsnedsättning i Sverige, och det finns mängder av företag som förmedlar och verkställer tjänsterna. För den som vill vara den förlängda armen för någon som behöver det finns många företag att välja mellan och det finns en del saker som är bra att tänka när man ska välja assistansbolag.
Lätt att få jobb
För den som ska välja ett assistansbolag att jobba hos finns många valmöjligheter, och assistansyrket har tyvärr en ganska låg status, även om det dom senaste åren blivit bättre. Många har det bara som tillfälligt jobb och det finns ofta ett stort behov av personal, både på fasta tjänster och tillfälliga vikariat. Man behöver egentligen ingen särskild utbildning men det kan vara en fördel om man är undersköterska. Även om man läst barn och fritid vid gymnasiet har man chans att få en högre lön.
Största vikten läggs dock vid personlig lämplighet och i dom fallen brukaren vill och kan påverka valet av sin egen personal så är det i slutändan det som avgör.
Är man en jordnära person med ett genuint intresse att hjälpa andra människor är det lätt att få jobb både inom kommun och privata verksamheter.
Olika kollektivavtal
Om man ska välja ett assistansbolag att arbeta för är det viktigt att kolla upp kollektivavtalet. Det är avgörande för den som är anställd och berör flera viktiga punkter. Det brukar vara skillnad mellan avtalen beroende på om assistansen verkställs kommunalt eller privat, men några av villkoren som styrs utifrån avtalet är:
-Uppsägningstid och anställningsvillkor
-Lönenivå
-Arbetstid
-Ob-ersättning
-Jour
Oseriösa aktörer
Även om kraven har blivit hårdare och granskningarna allt fler så finns det fortfarande oseriösa aktörer i branschen. Det kan handla om personer som startat assistansbolag för att stoppa större delen av vinsten i egen ficka och rent av behandla både brukare och personal på ett dåligt sätt. När man ska välja assistansbolag kan det vara bra att kolla upp det ordentligt innan man fattar några beslut.
Eftersom det finns många företag i branschen och samtidigt en stor efterfrågan på personal har man ofta själv möjligheterna att välja vilket assistansbolag som ska bli ens nya arbetsgivare. Var noggrann med valet så att både personal och brukar tas hand om på ett bra sätt och se till att se över kollektivavtalet innan du skriver på något.